過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×享受比例。月平均繳費(fèi)工資是將平均繳費(fèi)指數(shù)與繳費(fèi)者退休時上年度本地員工平均工資相乘。享受比例有兩種，如果繳費(fèi)者在1992年7月前繳費(fèi)次數(shù)少于或等于25年，享受比例為之前繳費(fèi)年限×1.2%；如果繳費(fèi)者繳費(fèi)超過了25年，享受比例為（之前繳費(fèi)年限-25）×1%+30%。

過渡性養(yǎng)老金的詳細(xì)計(jì)算

平均繳費(fèi)指數(shù)為各月繳費(fèi)指數(shù)的和再平均。繳費(fèi)指數(shù)為繳費(fèi)者當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)除以上年度本地員工平均工資。

例如，某用戶1980年7月參加工作，2020年7月退休，工作的前10年繳費(fèi)指數(shù)為1，10-20年的繳費(fèi)指數(shù)為1.1，20-30年的繳費(fèi)指數(shù)為1.3，30-40年的繳費(fèi)指數(shù)為1.5，2019年該用戶所在地在崗職工平均工資為4000元。

把數(shù)據(jù)代入計(jì)算公式，該用戶的平均繳費(fèi)指數(shù)=（1×120+1.1×120+1.3×120+1.5×120）÷480=1.225。該用戶的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=4000×1.225=4900元。該用戶的享受比例=12×1.2%=14.4%。所以該用戶的過渡性養(yǎng)老金=4900×14.4%=705.6元。